Повышение квалификации

    Поддержка профессионального развития педагогов в МБОУ «Центр образования № 4» включает несколько процессов:

1. Нормативно-правовое обеспечение профессионального развития педагогов.
2. Организация повышения квалификации и профессиональной переподготовки педагогических и руководящих работников. Организация методической службы в образовательном учреждении.
3. Организация наставничества для поддержки молодых педагогов.
4. Разработка инструментария, позволяющего провести диагностику профессионально значимых характеристик личности педагога.

Под повышением квалификации педагогических и руководящих работников понимается целенаправленное непрерывное совершенствование их профессиональных компетенций и педагогического мастерства. Повышение квалификации является необходимым условием эффективной и результативной деятельности сотрудников ОО. При этом понятия «повышение квалификации» и «самообразование» рассматриваются и как процесс и как результат образования педагогических и руководящих работников.

      В 2020-2023 учебных года школа является ресурсным центром муниципального уровня по программе «Развитие профессиональной компетентности учителей русского языка и литературы». Педагоги выступили на вебинарах по теме «Формирование предметно-методической компетенции учителя русского языка: приёмы, методы, методики и технологии обучения предмету»,  «Подготовка к ОГЭ и ЕГЭ по русскому языку: стратегия выполнения заданий разного уровня сложности», «Формирование коммуникативной компетентности на уроках русского языка и литературы в аспекте межпредметной интеграции».

    Следует подчеркнуть, что формирование готовности педагога к инновационной деятельности является важнейшим условием его профессионального развития.

Методическая служба – многофункциональное направление деятельности в образовательном учреждении, связанное с решением задач кадрового и программно-методического обеспечения жизнедеятельности ОУ и образовательного процесса.

         Структура МО в МБОУ «Центр образования № 4»

1. МО воспитателей дошкольного отделения.
2. МО учителей начальных классов.
3. МО учителей гуманитарного цикла (включает учителей русского языка и литературы, учителей иностранных языков, истории и обществознания).
4. МО учителей естественнонаучного цикла (включает учителей математики и информатики, физики, химии, биологии, географии, технологии…).
5. МО классных руководителей. 

    Контроль за работой методических объединений возложен на заместителя директора по научно-методической работе и заместителя директора по воспитательной работе.

    Деятельность методической службы обеспечивает обобщение и внедрение наиболее эффективных форм и методов работы по повышению профессионального уровня педагогов. Педагоги включены в процесс разработки и проведения педагогических и методических советов, семинаров-практикумов, тренингов, направленных на освоение новых педагогических технологий,  проблемно-ситуативных заданий, формирование компетентности психолого-педагогического сопровождения обучающихся, в том числе в процессе подготовки и сдачи ГИА/ЕГЭ по всем предметам.

      Система повышения квалификации педагогов в МБОУ «Центр образования № 4» предусматривает следующие формы повышения квалификации и самообразования:

-  Краткосрочные курсы повышения квалификации объемом до 72 часов.

-  Курсы повышения квалификации объемом не менее 72 и свыше 100 часов.

-  Курсы профессиональной переподготовки объемом свыше 500 часов.

-  Дистанционные курсы повышения квалификации.

-  Стажировки в опорных образовательных учреждениях (ресурсных центрах).

- Участие в работе школьных методических объединений и других профессиональных объединений педагогов.

- Участие в работе проблемных семинаров, научно-практических конференций, конкурсах профессионального мастерства.

-  Организация индивидуальной работы по самообразованию.

-  Наличие публикаций по вопросам своей основной профессиональной деятельности в печатных изданиях, на специализированных сайтах в сети Интернет приравнивается к внутришкольному повышению квалификации.